သင့္၀န္ထမ္းမ်ားကိုစိတ္တက္ၾကြျပီး အလုပ္ပိုၾကိဳးစားေအာင္ လွံဳ.ေဆာ္နည္း (၃၇)နည္း - အပိုင္း (၁)

၁။ အၾကံဥာဏ္သစ္မ်ားကိုအားေပးပါ။
- သင့္ဆီကိုသင့္၀န္ထမ္းေတြက အၾကံဥာဏ္သစ္ေတြ လာေျပာျပေဆြးေႏြးတဲ့အခါမ်ိဳးမွာ အားေပးအသိအမွတ္ျပဳေပးပါ။ ဘာလို.လဲဆိုေတာ့ သူကသင့္ Company နဲ.ပတ္သက္ျပီးစိတ္၀င္စားမႈေတြ၊ တိုးတက္ေအာင္လုပ္ေပးခ်င္စိတ္ေတြ ရွိေနေသးလို. ဒီလိုအၾကံဥာဏ္သစ္ေတြ လာေျပာျပတိုင္ပင္တာပါ။ သူ.ဘက္ကေကာင္းတဲ့အၾကံဥာဏ္မ်ိဳးဆို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ေအာင္ခြင့္ျပဳအားေပးပါ။

၂။ တစ္ဦးခ်င္းစီတိုင္းကို အခြင့္အေရးေပးဆက္ဆံပါ။
- ရာထူးငယ္လို.၊ ရာထူးၾကီးလို.ခြဲျခားမေနဘဲ ၀န္ထမ္းတိုင္းကို အေရးအရာထားျပီး ဆက္ဆံေပးပါ။ တစ္ဦးခ်င္းစီတိုင္းရဲ. အလုပ္တန္ဖိုးကိုအသိအမွတ္ျပဳေၾကာင္း အေလးထားေၾကာင္း အစည္းအေ၀းေတြမွာ ပါေျပာၾကားေပးပါ။

၃။ သူတို.မပ်င္းသြားပါေစနဲ.။
- လူဆိုတာကိစၥတစ္ခုကိုၾကာၾကာၾကံဳေတြ.ရရင္ပ်င္းလာတတ္ပါတယ္။ သင္လည္းသင့္၀န္ထမ္းေတြကိုအဲ့လိုမပ်င္းသြားေအာင္ လုပ္ေပးႏိုင္ဖို.လိုပါတယ္။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္တပတ္တာမွာ ဗုဒၶဟူးလိုေန.မ်ိဳးရဲ.ေန.ခင္း Meeting ျပီးတိုင္း၊ ဒါမွမဟုတ္ ထမင္းစားနားခ်ိန္တိုင္းကို စားေသာက္စရာမ်ားနဲ.ဧည့္ခံေက်ြးေမြးတဲ့အစီအစဥ္ငယ္မ်ိဳးေလးေတြလုပ္ေပးပါ။ သင္ကိုယ္တိုင္မစီစဥ္ႏိုင္ရင္ေတာင္ စီစဥ္ႏိုင္တဲ့သူတစ္ဦးဦးကိုတာ၀န္ေပးပါ။

၄။ တစ္ဦးခ်င္းစီအတြက္အထိမ္းအမွတ္ေလးေတြလုပ္ေပးပါ။
- လြန္ခဲ့တဲ့ ၇ႏွစ္လုပ္ငန္းစခဲ့တုန္းက ၀န္ထမ္း၁၀ေယာက္နဲ.စတင္ျပီး တစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ.ေမြးေန.ပြဲေလးေတြက်င္းပေပးပါတယ္။ အခု ၀န္ထမ္းအေယာက္၁၀၀ေက်ာ္လည္း တစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ.ေမြးေန.ပြဲေလးေတြ လုပ္ေပးေနတုန္းပါပဲ။ ဒါေအာင္ျမင္တဲ့လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္တစ္ဦးကေျပာျပတာပါ။
၅။ အလုပ္ေအာင္ျမင္မႈေတြအေပၚထင္ထင္ရွားရွားခ်ီးက်ဴးေပးပါ။
- လူတိုင္းကခ်ီးက်ဴးတာခံခ်င္ၾကတာခ်ည္းပါပဲ။ ၀န္ထမ္းေတြကသူတို.ေဆာင္ရြက္တဲ့ကိစၥတစ္ခုခုေအာင္ျမင္သြားတာကို အထက္ကလူၾကီးေတြခ်ီးက်ဴးတာမ်ိဳးကိုပိုေမွ်ာ္လင့္ၾကပါတယ္။

၆။ နားေထာင္ေပးပါ။
- သင့္၀န္ထမ္းအတြက္ဒါလုပ္ေပးရတာအလြယ္ဆံုးပါပဲ။ ဒါေပမယ့္အခက္ဆံုးလို.ေျပာလို.လဲရပါတယ္။ ဘာလို.လဲဆိုေတာ့ ေန.တိုင္းလိုလို အခ်ိန္တစ္ခုေပးျပီး ၀န္ထမ္းေတြေျပာတာကို နားေထာင္ေပးရတာ လြယ္ကူတဲ့အရာေတာ့လည္း မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီလိုနားေထာင္ေပးတာက ဒီလုပ္ငန္းရဲ.အလုပ္ရွင္ျဖစ္တဲ့ သင့္အျမင္သက္သက္တင္မဟုတ္ဘဲ ဒီလုပ္ငန္းကိုေအာက္ေျခကေန ကူညီေပးေနတဲ့သူတို.လုိ၀န္ထမ္းေတြရဲ.အသိ၊ အခက္အခဲေတြနဲ. စိတ္ကူးအၾကံဥာဏ္ေတြပါသိႏိုင္ေတာ့ သင့္အတြက္လည္းအက်ိဳးရွိသလို သူ.အတြက္လည္းအားရေက်နပ္မႈကိုျဖစ္ေစပါတယ္။

၇။ ခင္မင္ရင္းႏွီးမႈပိုရႏိုင္တဲ့ျပိဳင္ပြဲမ်ိဳးေလးေတြလုပ္ေပးပါ။
- အျပိဳင္အဆိုင္လုပ္ေပးတယ္ဆိုတာကလည္းအက်ိဳးရွိတဲ့နည္းတစ္ခုပါပဲ။ ၀န္ထမ္းေတြကို ေပ်ာ္စရာေကာင္းတဲ့ျပိဳင္ပြဲေလးေတြလုပ္ေပးတာကလည္း သူတို.ကိုရင္းႏွီးေပ်ာ္ရႊင္မႈပိုရေစသလို စိတ္တက္ၾကြမႈကိုလည္းေပးႏိုင္ပါတယ္။

၈။ အိမ္ေမြးတိရစာၦန္ေလးေတြေခၚလာခြင့္ျပဳေပးပါ။
- တခါတေလမွာအိမ္ေမြးတိရစာၦန္ေလးေတြကို အလုပ္ကိုေခၚလာခြင့္ျပဳလိုက္ပါ။ အိမ္ေမြးတိရစာၦန္ဆိုတာ ေနြးေထြးမႈေတြကိုေပးႏိုင္သလို သူတို.ေလးေတြေၾကာင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္းပါ ရင္းႏွီးမႈကိုရေစႏိုင္ပါတယ္။

၉။ ဂုဏ္ျပဳဆုေပးအပ္ပါ။
- ေတာ္တယ္။ ေကာင္းတယ္ ခ်ီးက်ဴးရံုနဲ.ေတာ့အက်ိဳးမရွိႏိုင္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ကထူးထူးခ်ြန္ခ်ြန္ေဆာင္ရြက္ျပီး ေအာင္ျမင္ခဲ့တာမ်ိဳးရွိရင္ေတာ့ ထိုက္ထိုက္တန္တန္ဆုေပးအပ္ခ်ီးျမွင့္တာမ်ိဳးလည္း လုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။

Wilson Chan (YK)

Credit : Startupcollective
https://www.facebook.com/Work.com.mm/photos/a.359562060790938.85922.3276958306