စၾကာဝဠာအနႏၵ၌ရွိၾကကုန္ေသာ လူ၊နတ္၊ျဗမၼာ၊သတၱဝါအားလံုးတိုသည္ ကိုယ္စိတ္နွစ္ျဖွာခ်မ္းသာၾကပါေစ၊ေကာင္းက်ဳိးလိုရာစႏၵ ျပည္ဝၾကပါေစ...







အလုပ္မွာ ဘယ္လိုလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ို ေရွာင္သင့္လဲ ???

အလုပ္တစ္ခုလုပ္ျပီဆိုမွေတာ့ ကိုယ့္အလုပ္ခြင္က အလုပ္ရွင္နဲ.ေရာ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ.ေရာ အဆင္ေျပမွေကာင္းမွာပါ။ အလုပ္ရွင္ Boss နဲ.ကေတာ့ အေရးၾကီး Meeting ေတြ၊ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးစရာေတြၾကံဳလာမွ အဓိကဆက္ဆံစကားေျပာရတာမ်ိဳးဆိုေပမယ့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ အထူးသျဖင့္ ကိုယ္နဲ.ေန.စဥ္ထိေတြ.ဆက္ဆံေနရတဲ့လူေတြနဲ.က်ေတာ့ အျမဲလိုမဟုတ္ရင္ေတာင္ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အဆင္ေျပေျပအေပးအယူမွ်မွ်ရွိမွ အလုပ္လုပ္ရတာေပ်ာ္မွာပါ။ အဓိကက ဘယ္လိုအလုပ္ေဖာ္က ကိုယ့္အတြက္မိတ္ဖက္ျဖစ္ႏုိင္လဲ ? ဘယ္လိုအလုပ္ေဖာ္ကကိုယ့္အတြက္ရန္ဖက္ျဖစ္ႏိုင္လဲ ? ဆိုတာသိဖို.ပါ။ ဒါဆိုရင္အလုပ္ခြင္မွာ ကိုယ့္အတြက္ရန္ဖက္ျဖစ္မယ့္ အလုပ္ေဖာ္ကိုဘယ္လိုေပါင္းသင္းဆက္ဆံရမလဲ ?

၁။ အေရွ.တမ်ိဳးကြယ္ရာတမ်ိဳးေျပာတတ္တဲ့သူ
- အဆိုးဆံုးပါပဲ။ ေရွာင္ရမယ့္အမ်ိဳးအစား နံပါတ္ ၁ ပါ။ သင္ကအလုပ္နဲ.ပတ္သက္တာ၊ အလုပ္ရွင္နဲ.ပတ္သက္တာ၊ အလုပ္ေဖာ္အခ်င္းခ်င္းနဲ.ပတ္သက္တာေတြကို သူ.ကိုယံုၾကည္လို.ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုမိတာေတြရွိပါမယ္။ အဲ့လိုကိုယ္ကေျပာျပမိတာကို ေရွ.မွာက်ေတာ့ ကိုယ္နဲ.လုိက္ျပီးေျပာဆိုေနျပီး ကိုယ့္ေနာက္ကြယ္က်ေတာ့ ကိုယ္ေျပာတဲ့သူေတြကိုျပန္အတင္းခ်တတ္တဲ့သူမ်ိဳးပါ။ တခါတေလဆိုကိုယ္ကမေျပာတာကိုေတာင္ ကိုယ္ေျပာပါတယ္ဆိုျပီးေနာက္ကြယ္မွာျပန္ေျပာတတ္တဲ့လူဆို သင္ဒုကၡလွလွေရာက္ျပီလို.သာမွတ္ပါေတာ့။ ဒီလိုလူမ်ိဳးကိုဘယ္လိုဆက္ဆံရမလဲဆိုေတာ့ သူ.ေရွ.မွာဘယ္သူ.အေၾကာင္းမွမေျပာမိဖို.ပါပဲ။ သူကအစျပဳျပီးေျပာလာရင္ေတာင္ကိုယ္ကနားပဲေထာင္ေပးပါ။ ကိုယ္ကသူနဲ.စကားနည္းတာကို တျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ျမင္လာတာနဲ.အမွ်လည္းကိုယ္မေျပာတာကိုေျပာပါတယ္လို.ေခ်ာက္တြန္းဖို.မလြယ္ေတာ့ပါဘူး။

၂။ ညာခိုင္းလြန္းတဲ့သူ
- အလုပ္အတူတူလုပ္ၾကတဲ့အခါမွာအခ်င္းခ်င္းကူညီရတာမ်ိဳးကရွိစျမဲပါ။ ဒါေပမယ့္ သူ.တာ၀န္ကိုသူက်ေတာ့ေကာင္းေကာင္းမလုပ္ခ်င္ဘဲ ကိုယ့္ကိုအခ်ိဳသပ္ျပီးညာခိုင္းခ်င္တဲ့သူမ်ိဳးကေတာ့ ေရွာင္သင့္တဲ့လူထဲမွာပါပါတယ္။ သူနဲ.ဆက္ဆံတဲ့အခါမွာေတာ့ သူအကူအညီေတာင္းျပီးခိုင္းလာတဲ့အခါမွာ ျဖစ္နိုင္ရင္အက်င့္လုပ္ျပီးလုပ္မေပးပါနဲ.။ ဘယ္လိုမွျငင္းလို.မေကာင္းလြန္းမွသာလုပ္ေပးပါ။ ျငင္းရတာကိုမေၾကာက္ပါနဲ.။ " ငါဘယ္လိုမွကိုမအားလို.ပါ " လို.သာေျပာျပီးျငင္းလိုက္ပါ။ တျခားမဟုတ္တဲ့ဆင္ေျခေတြလည္းမေပးပါနဲ.။

၃။ ေလၾကီးေလက်ယ္ေျပာလြန္းတဲ့သူ
- ဒီလိုလူမ်ိဳးကေရွာင္စရာအရမ္းၾကီးမလိုပါဘူး။ ဒါေပမယ့္တခါတေလသူေလၾကီးေလက်ယ္ေျပာလြန္းေတာ့ သင္စိတ္ရွဳပ္စိတ္ေနာက္ျပီး စိတ္ဖိစီးမႈေတြရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ သူနဲ.ဆက္ဆံတဲ့အခါမွာေတာ့ သူေလက်ယ္သမွ်ကိုနားသာေထာင္ေပးလိုက္ပါ။ တတ္ႏိုင္ရင္သူေက်နပ္ေအာင္ သူကသိပ္ေတာ္တာပဲလို.ပါခ်ီးက်ဴးေပးလိုက္ပါ။ ဒါဆိုသင္လည္းမ်က္ႏွာရသလို သူလည္းစိတ္ခ်မ္းသာသြားပါလိမ့္မယ္။ သင့္ကိုထိခိုက္ႏိုင္တာမ်ိဳးမွမဟုတ္တာ။

၄။ ေလးစားမႈမရွိ၊ ရိုင္းပ်လြန္းတဲ့သူ
- သင့္ကိုအသိအမွတ္မျပဳဘဲ ရိုင္းရိုင္းပ်ပ်ေျပာတတ္ ဆက္ဆံတတ္တဲ့သူမ်ိဳးဆိုရင္ သည္းညည္းခံ ေပါင္းသင္းႏိုင္ပါ့မလား? ျဖစ္ႏိုင္ရင္ေတာ့ေရွာင္ပါ။ ဘာလို.လဲဆိုေတာ့ေဘးပတ္၀န္းက်င္ကပါ သင့္ကို သူ.လိုရိုင္းပ်တတ္တဲ့ စရိုက္ရွိသူလို. ထင္လာႏိုင္ပါတယ္။ တတ္ႏိုင္ရင္သူ.ကိုလည္း နား၀င္ေအာင္ျဖည္းျဖည္းခ်င္းေျပာျပပါ။ ဘယ္အေျပာအဆိုေတြ၊ အျပဳအမူေတြက ရိုင္းပ်လြန္းတယ္၊ မလုပ္သင့္ဘူးဆိုတာကိုေပါ့။

၅။ အျပစ္ပံုခ်တတ္တဲ့သူ
- လူဆိုတာကိုယ့္တာ၀န္ကိုယ္ယူတတ္ရပါတယ္။ ပိုဆိုးတာက အလုပ္မွာဆိုရင္ ကိုယ့္အလုပ္ ကိုယ့္တာ၀န္ကိုပိုနားလည္ျပီး ပိုေလးစားသင့္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လူဆိုတာမ်ိဳးကလည္း ကိုယ့္အျပစ္ကိုသူမ်ားအျပစ္လႊဲခ်ဖို.ကိုပိုအားသန္ပါတယ္။ အလုပ္မွာဆိုပိုလို.ေတာင္ဆိုးပါေသးတယ္။ ျပသနာတတ္ရမွာေၾကာက္ေတာ့ ကိုယ့္အမွားကို သူ.အမွား၊ ကိုယ့္တာ၀န္ကို သူ.တာ၀န္၊ ကိုယ့္အျပစ္ကို သူ.အျပစ္ ပိုလုပ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့လိုလူမ်ိဳးကိုေရွာင္ပါ။ တတ္ႏိုင္ရင္ ကိုယ့္တာ၀န္ကိုယ့္အလုပ္ကဘာလဲဆိုတာကို အမ်ားအျမင္မွာပါ ထင္ရွားသိသာေအာင္လုပ္ထားပါ။ ဒါမွ သူအျပစ္လႊဲခ်လို.မရေအာင္ ကိုယ့္ဘက္ကေသခ်ာေနမွာေလ။

၆။ စြပ္စြဲတတ္တဲ့သူ
- ကိုယ့္ဘာသာေနတာကိုအလကားေနရင္းစြပ္စြဲတာမ်ိဳး ဘယ္သူကမွမၾကိဳက္ပါဘူး။ ပိုဆိုးတာက အလုပ္တာ၀န္ပိုင္းနဲ.ပတ္သက္ျပီး " ဒီအမွားကနင္လုပ္ခဲ့တာမဟုတ္လား " " ဒီပေရာဂ်က္က နင္ကိုင္ခဲ့တာေသခ်ာတယ္ " အစရွိသျဖင့္အစြပ္စြဲခံရတာမ်ိဳးရွိလာရင္ ၾကာလာရင္ အလုပ္ရွင္ကပါသင့္ကိုအထင္လြဲလာႏိုင္ပါတယ္။ သင္မလုပ္မွန္းသိေပမယ့္ အၾကိမ္အေရအတြက္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားစြပ္စြဲေနရင္ သံသယေတြစ၀င္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလိုလူမ်ိဳးနဲ.ျပသနာမျဖစ္ေအာင္လည္း အစကေျပာဖူးသလိုပဲ ကိုယ့္တာ၀န္ကုိယ့္အလုပ္ကို သိသာထင္ရွားေအာင္ အမ်ားကျမင္ပါေစ။

အထက္ကေဖာ္ျပထားတဲ့ လူမ်ိဳးေတြကေတာ့ အလုပ္ခြင္မွာသင့္အတြက္အက်ိဳးရွိေစႏိုင္ဖို.သိပ္မျဖစ္ႏိုင္သလို သင့္ဘက္က အေနအထိုင္တစ္ခ်က္မတတ္တာနဲ.ထိခိုက္မႈေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ အဲ့တာေၾကာင့္ ေရွာင္သင့္တဲ့သူကိုေရွာင္ႏိုင္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။
 

No comments:

Post a Comment

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...