လစာတိုးေတာင္းသင့္ၿပီလား?

---

လစာတိုးေတာင္းတယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥကထင္သေလာက္ေတာ့လြယ္တဲ့ကိစၥမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး။ အခ်ိဳ႕ေသာ၀န္ထမ္းမ်ားက ထုိက္တန္ေသာလစာကို ရရွိမေနၾကပါဘူး။ လစာတိုးေတာင္းခ်င္ေပမယ့္လည္း အေကာင္းထက္အဆိုးၿဖစ္သြားမွာကို စိုးရိမ္ေနၾကပါတယ္။ အခ်ိန္ေကာင္းအခါေကာင္း မဟုတ္ရင္ ေကာင္းက်ိဳးထက္ ဆိုးက်ိဳးကပိုမ်ားသြားတတ္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ဘယ္လိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ လစာတိုးေတာင္းသင့္သလည္းဆိုတာကို အၾကံၿပဳလိုက္ပါတယ္။

ဘယ္အခ်ိန္မွာလစာတိုးေတာင္းမလဲ?

(၁)သင္ကထူးခြ်န္တဲ့၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ၿဖစ္ေနတဲ့အခါ

ကြ်န္ေတာ္တို႔ ၀န္ထမ္းေတြဆိုတာ ကြ်န္ေတာ့္တို႔အတြက္ကုန္က်တာေတြထက္ ပိုဖန္တီးနုိင္လို႔ အလုပ္ရွိေနတာပါ။
အကယ္၍ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အတြက္ကုန္က်စရိတ္ေတြက ကြ်န္ေတာ္တို႔ၾကိဳးစားအားထုတ္ဖန္တီးတာေတြထက္မ်ားေနရင္
ကြ်န္ေတာ္တို႔မၾကာခင္မွာအလုပ္ၿပဳတ္မွာပါ။သင့္ရဲ့စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြကၿမင့္မားေနတဲ့အခါမွာေတာ့သင္လစာတိုးေတာင္းဖို႔
ကုိစဥ္းစားလို႔ရပါတယ္။ဒါေပမဲ့အဆင့္မီတဲ့နုိင္ငံတကာကုမၸဏီအမ်ားစုကေတာ့ သင္ေတာင္းဆိုစရာေတာင္မလိုပါဘူး။
သင့္ရဲ့စြမ္းေဆာင္ရည္ေပၚၾကည့္ၿပီး အခ်ိန္အပိုင္းအၿခားတစ္ခုနဲ႔ လစာတိုးေပးေလ့ရွိပါတယ္။ဒါေပမဲ့ ၿပည္တြင္းကုမၸဏီမ်ား
မွာေတာ့ ထိုထံုးစံမ်ိဳးသိပ္မရွိတာေတြ႔ရပါတယ္။သင့္ရဲ့စြမ္းေဆာင္မႈေကာင္းမေကာင္းဆိုတာေတာ့သင္လစာတိုးေတာင္းရင္
ထည့္တြက္ရမည့္အခ်က္ၿဖစ္ပါတယ္။

(၂)သင့္ကိုအၿခားကုမၸဏီမ်ားကစိတ္၀င္စားလာတဲ့အခါ

သင့္ရဲ့စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းမြန္မႈေတြေၾကာင့္ သင့္ရဲ့ပတ္၀န္းက်င္၊သင့္ရဲ့နယ္ပယ္မွာလူသိမ်ားလာၿပီး အၿခားကုမၸဏီမ်ား
ကလည္း သင့္ကိုစိတ္၀င္စားလာၿပီဆိုပါက သင့္ရဲ့အလုပ္ရွင္သိေအာင္ လစာတိုးေတာင္းၿခင္းအားၿဖင့္ေၿပာလို႔ရပါတယ္။
သင့္ရဲ့အလုပ္ရွင္ကုိ သိေအာင္ေၿပာဖို႔ဆိုတာေတာ့ မေမ့ပါနဲ႔။ သင္သာတကယ္ သူ႔အတြက္တန္ဖိုးရွိတဲ့သူတစ္ေယာက္
ဆိုရင္ သင့္ကိုလက္လႊတ္ခံမွာမဟုတ္ပါဘူး။

(၃)သင္ကအလုပ္ခြင္မွာ ထင္ထင္ရွားရွားကိုထူးခြ်န္ေနတဲ့အခါ

သင္ရဲ့စြမ္းေဆာင္မႈေတြက သင့္ကိုေပးထားရတဲ့ေငြေၾကးထက္အဆမတန္မ်ားၿပားေနတဲ့အခါ၊ သင့္ရဲ့တာ၀န္၀တၱရားေတြကို
အခ်ိန္မတိုင္ခင္ ၾကိဳတင္ၿပီးေၿမာက္ေနတဲ့အခါ၊ လုပ္ငန္းတိုးတက္ေစနုိင္ေသာအေတြးအေခၚမ်ား သင္္မၾကာခဏ
ဖန္တီးနိုင္တဲ့အခါ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အဆင္ေၿပေသာအခါ၊ သင့္ရဲ့အလုပ္ရွင္ဆီကတာ၀န္ေတြေပါ့သြားေအာင္
သင္စြမ္းေဆာင္ၿပနုိင္ေသာအခါ၊ အရမ္းခက္ခဲေသာ ၿပသနာမ်ားကိုေ ၿဖရွင္းနုိင္ေသာအခါ၊ ဘာလုပ္လုပ္ထူးခြ်န္ေနေသာ
အခါ သင့္အတြက္ေတာ့ လစာတိုးေတာင္းဖို႔အေကာင္းဆံုးအခ်ိန္ပါပဲ။ ထိုအရည္အခ်င္းမ်ားနဲ႔ ကိုက္ညီေနတဲ့အခါမွာေတာ့
သင့္အလုပ္ရွင္က သင့္ကိုလက္လႊတ္ခံနုိင္ေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး။

(၄)သင့္လုပ္ကိုင္ေနသာကုမၸဏီေအာင္ၿမင္ေနေသာအခါ

သင္လစာတိုးေတာင္းဖုိ႔စဥ္းစားတဲ့အခါ သင္လုပ္ကိုင္ေနေသာကုမၸဏီရဲ့ေအာင္ၿမင္မႈကိုလည္း ထည့္တြက္သင့္ပါတယ္။
ကုမၸဏီကတိုးတက္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ လစာတိုးေတာင္းတာအေၾကာင္းမဟုတ္ေပမယ့္ ကုမၸဏီက စီးပြားေရးေတြက်ဆင္း
ေနတဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ သင့္ကိုလစာတိုးေပးဖို႔ဆိုတာ အရမ္းကိုၿဖစ္နုိင္ေခ်နည္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခုေတာ့အၿမဲသတိရဖို႔
လိုပါတယ္။ ရရွိသင့္တဲ့လစာထက္နည္းၿပီးရေနတာမေကာင္းသလို ရရွိသင့္တာထက္ပိုေပးတာခံရရင္လည္း
အလုပ္ၿဖဳတ္ခံရဖို႔ အရမ္းနီးစပ္တတ္ပါတယ္။ လစာအမ်ားၾကီးေပးထားတယ္ဆိုတဲ့အလုပ္တိုင္းမွာ တန္ရာတန္ေၾကး
ၿပန္ေပးဆပ္ရတတ္ပါတယ္။ အမွားအယြင္းခံလို႔မရပါဘူး။
အားလံုးပဲလစာတိုးေတာင္းတဲ့အခါ ပါးနပ္ၾကပါေစ။
မုိးရွင္း (I.M.T)

https://www.work.com.mm/my/helpful-resources/ask-for-raise.html