အေတြ႔အၾကံဳမရွိေသးေသာအလုပ္ကိုေလွ်ာက္ရာတြင္ အေရးၾကီးေသာအခ်က္တစ္ခ်က္

ဥပမာ သင္အလုပ္တစ္ခုကုိုေလွ်ာက္ေနတယ္ဆိုပါစို႔။ CV တစ္ေစာင္၊ Cover Letter တစ္ေစာင္လည္း ေသေသခ်ာခ်ာေရးၿပီးသြားၿပီးဆိုပါစို႔။ ဒါေပမယ့္ သင့္မွာကအဲ့ဒိအလုပ္နဲ႔ပက္သက္ၿပီးအေတြ႔အၾကံဳမရွိဘူး ဆိုပါစို႔။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒိ CV နဲ႔ Cover Letter မပို႔ခင္မွာေသခ်ာၿပန္စစ္မိပါရဲ့လား။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား လုပ္ေလ့ရွိတဲ့အမွားတစ္ခုကိုေၿပာၿပပါမယ္။ သင့္ရဲ့ Cover Letter မွာေအာက္ပါ ၀ါက်မ်ိဳးေတြသံုးဖူး ပါသလား?
• “Despite my limited experience with marketing…”
• “Although I do not have experience directly managing people…”
• “While I only have work experience doing administrative tasks…”

အထက္ပါ၀ါက်မ်ားကေတာ့ အေတြ႔အၾကံဳမရွိေၾကာင္းကို ၀န္ခံေဖာ္ၿပတဲ့ ၀ါက်မ်ားၿဖစ္ပါတယ္။ ဒါကိုမွားတယ္လို႔ေတာ့ ဘယ္သူမွထင္ၾကမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒီလိုေရးၿခင္းက သင္ဟာ သူ႔အလုပ္အတြက္ သိပ္သင့္ေတာ္လွတဲ့သူမဟုတ္ေၾကာင္း ေထာက္ၿပေနသလိုပါပဲ။

သင္အရင္ကအေတြ႔အၾကံဳမရွိခဲ့လည္း သင္အေတြ႔အၾကံဳမရွိေၾကာင္းကိုေဖာ္ၿပမယ့္အစား အၿခားသင့္ရဲ့အားသာခ်က္ေတြကို ပိုအာရံုစိုက္ေဖာ္ၿပသင့္ပါတယ္။ သင့္ရဲ့အားသာခ်က္ေတြက သူေခၚယူေနတဲ့ရာထူးအတြက္ ဘယ္လိုသင့္ေတာ္ေၾကာင္းေဖာ္ၿပပါ။ သင့့္ရဲ့စိတ္အားထက္သန္မႈကို ဦးစားေပးေဖာ္ၿပပါ။ ဥပမာ ေအာက္ပါ၀ါက်မ်ိဳးေတြသံုးလို႔ရပါတယ္။
• “I’m excited to parlay my experience in PR to a more analytical marketing position.”
• “I’m ready to take the next step in my career- management.”
• “I’m eager to translate my success in this administrative position to a more client-focused role.”
ဒါေၾကာင့္မို႔လို႔အေတြ႔အၾကံဳမရွိတဲ့အေၾကာင္းကိုေထာက္မၿပပါနဲ႔။ သင္ရဲ့အားသာခ်က္ေတြက သင္ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ရာထူးအတြက္ ဘာေၾကာင့္သင့္ေတာ္သလဲဆိုတာကိုသာ အဓိကထားေဖာ္ၿပပါ။

မုိးရွင္း (I.M.T)
www.work.com.mm
Ref:linkedin

https://www.facebook.com/Work.com.mm/photos/a.359562060790938.8592