အလုပ္မွာ ဘယ္လိုလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ို ေရွာင္သင့္လဲ ???

အလုပ္တစ္ခုလုပ္ျပီဆိုမွေတာ့ ကိုယ့္အလုပ္ခြင္က အလုပ္ရွင္နဲ.ေရာ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ.ေရာ အဆင္ေျပမွေကာင္းမွာပါ။ အလုပ္ရွင္ Boss နဲ.ကေတာ့ အေရးၾကီး Meeting ေတြ၊ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးစရာေတြၾကံဳလာမွ အဓိကဆက္ဆံစကားေျပာရတာမ်ိဳးဆိုေပမယ့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ အထူးသျဖင့္ ကိုယ္နဲ.ေန.စဥ္ထိေတြ.ဆက္ဆံေနရတဲ့လူေတြနဲ.က်ေတာ့ အျမဲလိုမဟုတ္ရင္ေတာင္ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အဆင္ေျပေျပအေပးအယူမွ်မွ်ရွိမွ အလုပ္လုပ္ရတာေပ်ာ္မွာပါ။ အဓိကက ဘယ္လိုအလုပ္ေဖာ္က ကိုယ့္အတြက္မိတ္ဖက္ျဖစ္ႏုိင္လဲ ? ဘယ္လိုအလုပ္ေဖာ္ကကိုယ့္အတြက္ရန္ဖက္ျဖစ္ႏိုင္လဲ ? ဆိုတာသိဖို.ပါ။ ဒါဆိုရင္အလုပ္ခြင္မွာ ကိုယ့္အတြက္ရန္ဖက္ျဖစ္မယ့္ အလုပ္ေဖာ္ကိုဘယ္လိုေပါင္းသင္းဆက္ဆံရမလဲ ?

၁။ အေရွ.တမ်ိဳးကြယ္ရာတမ်ိဳးေျပာတတ္တဲ့သူ
- အဆိုးဆံုးပါပဲ။ ေရွာင္ရမယ့္အမ်ိဳးအစား နံပါတ္ ၁ ပါ။ သင္ကအလုပ္နဲ.ပတ္သက္တာ၊ အလုပ္ရွင္နဲ.ပတ္သက္တာ၊ အလုပ္ေဖာ္အခ်င္းခ်င္းနဲ.ပတ္သက္တာေတြကို သူ.ကိုယံုၾကည္လို.ရင္ဖြင့္ေျပာဆိုမိတာေတြရွိပါမယ္။ အဲ့လိုကိုယ္ကေျပာျပမိတာကို ေရွ.မွာက်ေတာ့ ကိုယ္နဲ.လုိက္ျပီးေျပာဆိုေနျပီး ကိုယ့္ေနာက္ကြယ္က်ေတာ့ ကိုယ္ေျပာတဲ့သူေတြကိုျပန္အတင္းခ်တတ္တဲ့သူမ်ိဳးပါ။ တခါတေလဆိုကိုယ္ကမေျပာတာကိုေတာင္ ကိုယ္ေျပာပါတယ္ဆိုျပီးေနာက္ကြယ္မွာျပန္ေျပာတတ္တဲ့လူဆို သင္ဒုကၡလွလွေရာက္ျပီလို.သာမွတ္ပါေတာ့။ ဒီလိုလူမ်ိဳးကိုဘယ္လိုဆက္ဆံရမလဲဆိုေတာ့ သူ.ေရွ.မွာဘယ္သူ.အေၾကာင္းမွမေျပာမိဖို.ပါပဲ။ သူကအစျပဳျပီးေျပာလာရင္ေတာင္ကိုယ္ကနားပဲေထာင္ေပးပါ။ ကိုယ္ကသူနဲ.စကားနည္းတာကို တျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ျမင္လာတာနဲ.အမွ်လည္းကိုယ္မေျပာတာကိုေျပာပါတယ္လို.ေခ်ာက္တြန္းဖို.မလြယ္ေတာ့ပါဘူး။

၂။ ညာခိုင္းလြန္းတဲ့သူ
- အလုပ္အတူတူလုပ္ၾကတဲ့အခါမွာအခ်င္းခ်င္းကူညီရတာမ်ိဳးကရွိစျမဲပါ။ ဒါေပမယ့္ သူ.တာ၀န္ကိုသူက်ေတာ့ေကာင္းေကာင္းမလုပ္ခ်င္ဘဲ ကိုယ့္ကိုအခ်ိဳသပ္ျပီးညာခိုင္းခ်င္တဲ့သူမ်ိဳးကေတာ့ ေရွာင္သင့္တဲ့လူထဲမွာပါပါတယ္။ သူနဲ.ဆက္ဆံတဲ့အခါမွာေတာ့ သူအကူအညီေတာင္းျပီးခိုင္းလာတဲ့အခါမွာ ျဖစ္နိုင္ရင္အက်င့္လုပ္ျပီးလုပ္မေပးပါနဲ.။ ဘယ္လိုမွျငင္းလို.မေကာင္းလြန္းမွသာလုပ္ေပးပါ။ ျငင္းရတာကိုမေၾကာက္ပါနဲ.။ " ငါဘယ္လိုမွကိုမအားလို.ပါ " လို.သာေျပာျပီးျငင္းလိုက္ပါ။ တျခားမဟုတ္တဲ့ဆင္ေျခေတြလည္းမေပးပါနဲ.။

၃။ ေလၾကီးေလက်ယ္ေျပာလြန္းတဲ့သူ
- ဒီလိုလူမ်ိဳးကေရွာင္စရာအရမ္းၾကီးမလိုပါဘူး။ ဒါေပမယ့္တခါတေလသူေလၾကီးေလက်ယ္ေျပာလြန္းေတာ့ သင္စိတ္ရွဳပ္စိတ္ေနာက္ျပီး စိတ္ဖိစီးမႈေတြရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ သူနဲ.ဆက္ဆံတဲ့အခါမွာေတာ့ သူေလက်ယ္သမွ်ကိုနားသာေထာင္ေပးလိုက္ပါ။ တတ္ႏိုင္ရင္သူေက်နပ္ေအာင္ သူကသိပ္ေတာ္တာပဲလို.ပါခ်ီးက်ဴးေပးလိုက္ပါ။ ဒါဆိုသင္လည္းမ်က္ႏွာရသလို သူလည္းစိတ္ခ်မ္းသာသြားပါလိမ့္မယ္။ သင့္ကိုထိခိုက္ႏိုင္တာမ်ိဳးမွမဟုတ္တာ။

၄။ ေလးစားမႈမရွိ၊ ရိုင္းပ်လြန္းတဲ့သူ
- သင့္ကိုအသိအမွတ္မျပဳဘဲ ရိုင္းရိုင္းပ်ပ်ေျပာတတ္ ဆက္ဆံတတ္တဲ့သူမ်ိဳးဆိုရင္ သည္းညည္းခံ ေပါင္းသင္းႏိုင္ပါ့မလား? ျဖစ္ႏိုင္ရင္ေတာ့ေရွာင္ပါ။ ဘာလို.လဲဆိုေတာ့ေဘးပတ္၀န္းက်င္ကပါ သင့္ကို သူ.လိုရိုင္းပ်တတ္တဲ့ စရိုက္ရွိသူလို. ထင္လာႏိုင္ပါတယ္။ တတ္ႏိုင္ရင္သူ.ကိုလည္း နား၀င္ေအာင္ျဖည္းျဖည္းခ်င္းေျပာျပပါ။ ဘယ္အေျပာအဆိုေတြ၊ အျပဳအမူေတြက ရိုင္းပ်လြန္းတယ္၊ မလုပ္သင့္ဘူးဆိုတာကိုေပါ့။

၅။ အျပစ္ပံုခ်တတ္တဲ့သူ
- လူဆိုတာကိုယ့္တာ၀န္ကိုယ္ယူတတ္ရပါတယ္။ ပိုဆိုးတာက အလုပ္မွာဆိုရင္ ကိုယ့္အလုပ္ ကိုယ့္တာ၀န္ကိုပိုနားလည္ျပီး ပိုေလးစားသင့္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လူဆိုတာမ်ိဳးကလည္း ကိုယ့္အျပစ္ကိုသူမ်ားအျပစ္လႊဲခ်ဖို.ကိုပိုအားသန္ပါတယ္။ အလုပ္မွာဆိုပိုလို.ေတာင္ဆိုးပါေသးတယ္။ ျပသနာတတ္ရမွာေၾကာက္ေတာ့ ကိုယ့္အမွားကို သူ.အမွား၊ ကိုယ့္တာ၀န္ကို သူ.တာ၀န္၊ ကိုယ့္အျပစ္ကို သူ.အျပစ္ ပိုလုပ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့လိုလူမ်ိဳးကိုေရွာင္ပါ။ တတ္ႏိုင္ရင္ ကိုယ့္တာ၀န္ကိုယ့္အလုပ္ကဘာလဲဆိုတာကို အမ်ားအျမင္မွာပါ ထင္ရွားသိသာေအာင္လုပ္ထားပါ။ ဒါမွ သူအျပစ္လႊဲခ်လို.မရေအာင္ ကိုယ့္ဘက္ကေသခ်ာေနမွာေလ။

၆။ စြပ္စြဲတတ္တဲ့သူ
- ကိုယ့္ဘာသာေနတာကိုအလကားေနရင္းစြပ္စြဲတာမ်ိဳး ဘယ္သူကမွမၾကိဳက္ပါဘူး။ ပိုဆိုးတာက အလုပ္တာ၀န္ပိုင္းနဲ.ပတ္သက္ျပီး " ဒီအမွားကနင္လုပ္ခဲ့တာမဟုတ္လား " " ဒီပေရာဂ်က္က နင္ကိုင္ခဲ့တာေသခ်ာတယ္ " အစရွိသျဖင့္အစြပ္စြဲခံရတာမ်ိဳးရွိလာရင္ ၾကာလာရင္ အလုပ္ရွင္ကပါသင့္ကိုအထင္လြဲလာႏိုင္ပါတယ္။ သင္မလုပ္မွန္းသိေပမယ့္ အၾကိမ္အေရအတြက္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားစြပ္စြဲေနရင္ သံသယေတြစ၀င္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီလိုလူမ်ိဳးနဲ.ျပသနာမျဖစ္ေအာင္လည္း အစကေျပာဖူးသလိုပဲ ကိုယ့္တာ၀န္ကုိယ့္အလုပ္ကို သိသာထင္ရွားေအာင္ အမ်ားကျမင္ပါေစ။

အထက္ကေဖာ္ျပထားတဲ့ လူမ်ိဳးေတြကေတာ့ အလုပ္ခြင္မွာသင့္အတြက္အက်ိဳးရွိေစႏိုင္ဖို.သိပ္မျဖစ္ႏိုင္သလို သင့္ဘက္က အေနအထိုင္တစ္ခ်က္မတတ္တာနဲ.ထိခိုက္မႈေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ အဲ့တာေၾကာင့္ ေရွာင္သင့္တဲ့သူကိုေရွာင္ႏိုင္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။

 

https://www.facebook.com/Work.com.mm/photos/a.359562060790938.85922.3276958