ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ သင္ဒီအခ်က္(၃) ခ်က္ကုိ ေျဖရွင္းေပးနုိင္ၿပီလား

ခြန္ေန - Khun Nay 

၁ . မိမိလက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိေသခ်ာစီမံခန္႔ခြဲႏုိင္ၿပီလား

မိမိတာဝန္ယူထားရတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံး ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ဆုိတာ
မိမိေအာက္မွာ ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေသခ်ာစီမံခန္႔ခြဲ ဦးေဆာင္ႏုိင္ဖုိ႔ဟာ အလြန္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္ ။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ ႔
ကုိယ္ရည္ကုိယ္ေသြး ၊ အရည္အခ်င္းေတြကုိ နားမလည္ပဲ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ညံ့ဖ်င္းလြန္းရင္ေတာ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဦးစီး
လုပ္ေဆာင္ေနရတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံး က်ရႈံးသြားေစႏုိင္ပါတယ္ ။

၂ . ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ခ်င္းစီ အားနည္းခ်က္ ၊ လုိအပ္ခ်က္ အခက္အခဲ မ်ားကုိ အျပည့္အဝကာကြယ္ေပးႏုိင္ၿပီလား

မိမိဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔အားနည္းခ်က္ ၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကုိ အထက္လူႀကီးေတြဆီ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပါးနပ္စြာခ်ဥ္းကပ္ တတ္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္ ။ ဒီေနရာမွာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔ လုပ္အားေပၚမူတည္ၿပီး ေက်ာသား ၊ ရင္သား မခြဲျခားပဲလစာ ခံစားခြင့္မ်ားအျပင္ ၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ဝန္ထမ္းေတြရဲ ႔ လိုအပ္ခ်က္ေတြကုိ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔
အျပည့္အဝ ကာကြယ္ေပးႏုိင္ဖုိ႔ လြန္စြာအေရးႀကီးပါတယ္ ။

၃ . အထက္လူႀကီးေတြရဲ ႔ တုံ႔ျပန္ေျပာဆုိမႈေတြကုိ နည္းလမ္းက်က် ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ၿပီလား

ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာၿပီဆုိရင္ မိမိမွာ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြရွိသလုိ အထက္မွာလဲ ကုမၸဏီရဲ ႔အႀကီးအကဲ ၊ MD ၊ လုပ္ငန္းရွင္ဆုိတာ ရွိစၿမဲပါ ။ လုပ္ငန္းရွင္ လူႀကီး တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံးရဲ ႔ လုပ္ငန္းပုိင္းဆုိင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ၊ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနအလုိက္ ၊ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ေတြကုိ အသီးသီး တာဝန္ေပးအပ္တတ္ပါတယ္ ။ ဒီေနရာမွာ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားလည္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ေတြ႔လုိ႔
ျပႆနာ မဟုတ္ေပမယ့္ ၊ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားမလည္တဲ့လုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ ေတြ႔တဲ့ အခါ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ လုိ႔ေခၚတဲ့သူေတြရဲ ႔ အေရးပါ အရာေရာက္မႈ အမ်ားႀကီး သက္ဆုိင္ပါတယ္ ။ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းနားမလည္တဲ့လူႀကီးေတြဟာ လုိခ်င္တာပဲသိတယ္ ၊ လုိအပ္မႈဘာေတြရွိလဲဆုိတာကုိ သူတုိ႔ သေဘာမေပါက္ၾကပါဘူး ။ ဒါကုိ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ ေတြကုိေခၚယူၿပီး သူလုိခ်င္ရာကုိ ဇြတ္ေျပာေလ့ရွိပါတယ္ ။ ဒီအခ်ိန္မွာ မန္ေနဂ်ာ(သုိ႔)ေခါင္းေဆာင္ေတြ ရဲ ႔ နည္းလမ္းက်က် လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ ေျဖရွင္းေျပာျပႏုိင္မႈ ဟာ အလြန္ကုိ အေရးႀကီးပါတယ္ ။ အကယ္လုိ႔ အထက္လူႀကီးေတြရဲ ႔ လုိခ်င္မႈေတြကုိပဲ ေခါင္းညိမ့္ၿပီး အေပၚကေထာင္းသမွ် ေအာက္ကုိ ဖိေနမယ္ဆုိရင္ ေတာ့ အထက္ကေျပာခဲ့တဲ့ အခ်က္ - ၂ ခ်က္ကုိ သင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္(သုိ႔)မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အျပည့္အဝ အကာအကြယ္ မေပးႏုိင္ဘူးဆုိတာ မုခ် မလႊဲပါပဲ ။

အေၾကာင္း အရာမ်ားအားလုံး ပါးနပ္စြာ ေျဖရွင္းႏုိင္ၾကပါေစလုိ႔ သတိေပး ဆႏၵျပဳလ်က္ ။

ခြန္ေန - Khun Nay
https://www.khunnaymedia.com/
https://www.facebook.com/KhunNayTunMedia/photos/a.526946437419777.1073741828.5