သင့္၀န္ထမ္းမ်ားကိုစိတ္တက္ၾကြျပီး အလုပ္ပိုၾကိဳးစားေအာင္ လွံဳ.ေဆာ္နည္း (၃၇)နည္း - အပိုင္း (၃)

၁၉။ အလုပ္အကိုင္အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းလမ္းေၾကာင္းခ်ျပီးေဆြးေႏြးေပးပါ။
- ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ကသူရာထူးတိုးသထက္တိုးေအာင္ၾကိဳးစားျပီး ဘယ္လိုေနရာထိေရာက္ေအာင္ၾကိဳးစားမယ္လို. သႏိၷဌာန္ခ် ရည္ရြယ္ထားတာမ်ိဳး ေသေသခ်ာခ်ာေရေရရာရာမရွိခဲ့ရင္ သင္ကလမ္းေၾကာင္းခ်ျပီးၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ရွိေအာင္ေျပာျပ ေဆြးေႏြးေပးပါ။ အဲ့လိုမွသင့္ရဲ.လက္ရွိ၀န္ထမ္းေတြကလည္း သူတို.ဘယ္လိုၾကိဳးစားျပီးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ရမလဲ ေသေသခ်ာခ်ာသိျပီးအားတက္လာႏိုင္သလို ၀န္ထမ္းအသစ္ေတြကလည္း ၀န္ထမ္းေဟာင္းေတြရဲ.ၾကိဳးစားမႈအေပၚ အတုယူလို.ရပါမယ္။

၂၀။ ဓေလ့ထံုးစံေလးေတြလုပ္ပါ။
- ၾကီးၾကီးမားမားအထိမ္းအမွတ္ရံုးပိတ္ရက္ေတြဆုိရင္ ၀န္ထမ္းေတြေရာ၊ ျဖစ္ႏိုင္ရင္၀န္ထမ္းမိသားစုေတြပါ ပါ၀င္ဆင္ႏႊဲလို.ရမယ့္ အထိမ္းအမွတ္ဓေလ့ထံုးစံေလးေတြ လုပ္ေပးပါ။ ဥပမာ- ခရစ္စမတ္ရံုးရက္ရွည္မပိတ္ခင္ ညစာစားပြဲလုပ္တာမ်ိဳး၊
တျခားရံုးပိတ္ရက္တစ္ခုခုမွာ ခရီးတိုထြက္ျပီးအပန္းေျဖတဲ့ အစီအစဥ္မ်ိဳးေပ့ါ။

၂၁။ ကိုယ္ပိုင္ေရးရာေတြကိုလည္းသိႏိုင္ေျပာႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။
- Personal ကိစၥေတြဆိုတာေမးျမန္းေျပာဆိုတာမ်ိဳးလုပ္လို. မေကာင္းေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္ရင္သူတို.ရဲ.ဘ၀၊ သူတို.နဲ.သက္ဆိုင္တဲ့အျပင္ကိစၥေလးေတြလည္း သူတို.ေျပာျပရင္ဖြင့္ခ်င္တာမ်ိဳးရွိရင္ၾကိဳဆိုလက္ခံေပးပါ။

၂၂။ ဦးေႏွာက္ကိုအျမဲဖြင့္ထားပါ။
- အသစ္အသစ္ေသာ အၾကံဥာဏ္၊ အစီအစဥ္ေတြကိုလက္ခံႏိုင္ေအာင္ အျမဲတံခါးဖြင့္ထားပါ။

၂၃။ ရယ္ေမာပါ။
- ရယ္ေမာျခင္းဟာေကာင္းတဲ့အေလ့အက်င့္ပါ။ ခင္မင္ရင္းနွီးမႈ၊ စိတ္ၾကည္လင္ေပါ့ပါးမႈေတြကိုေပးႏိုင္တဲ့ရယ္ေမာျခင္းမ်ိဳးကို ကူးစက္ေပ်ာ္ရႊင္ေစပါ။

၂၄။ အေျပာင္းအလဲေတြနဲ.လဲရင္းႏွီးပါေစ။
- ေျပာင္းလဲျခင္းေတြကိုသည္းခံရတာထက္၊ ေျပာင္းလဲျခင္းနဲ.အတူရင္းႏွီးက်ြမ္း၀င္ေအာင္ေနရတာကပိုခက္ပါတယ္။ ဒီလိုတိုးတက္တဲ့ေခတ္ၾကီးမွာ အဲ့ဒီ့လိုေနႏိုင္ေအာင္ေလ့က်င့္ဖို.ကလြယ္ကူေပမယ့္ သင့္၀န္ထမ္းေတြေနထိုင္တတ္ေအာင္လည္း အၾကံေပးေလ့က်င့္ေပးဖို. လုိပါတယ္။

၂၅။ အေျခအေနကိုလႈပ္ရွားထူးျခားေအာင္ လႈပ္ခါေပးပါ။
- ေန.တိုင္းစိတ္၀င္စားစရာေကာင္းေအာင္လုပ္ေပးဖို.ဆိုတာကေတာ့ မလြယ္ပါဘူး။ အဲ့ေတာ့တခါတေလမွာ အေျခအေနေတြကို လႈပ္ခါေအာင္လုပ္ေပးႏိုင္ဖို.လည္းလိုပါတယ္။ ဥပမာ- ေနြရာသီရံုးပိတ္ရက္ကိုလကုန္မွစေပးရင္ ဒီတစ္ခါလဆန္းကစေပးၾကည့္ပါ။ တစ္ႏွစ္တစ္ခါမွလုပ္တဲ့ Meeting ၾကီးကို မနက္ေစာေစာမွာလုပ္ေလ့ရွိရင္ ဒီတစ္ခါတစ္ေနကုန္ ရံုးပိတ္ေပးျပီး ညေနကေနညထိေဆြးေနြးက်င္းပတာမ်ိဳးလုပ္ေပးပါ။

၂၆။ အားသာခ်က္ေတြကိုရွာေဖြပါ။
- ၀န္ထမ္းေတြရဲ.အဓိကအားသာခ်က္ေတြကို ထုတ္ေဖာ္ရွာေဖြႏိုင္တာက ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း၊ အလုပ္ရွင္ေကာင္းတို.ရဲ. အရည္အခ်င္းပါပဲ။

၂၇။ အခ်ိန္အားေအာင္လည္းစီစဥ္ပါ။
- အလုပ္ရွင္ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အဖို. အလုပ္အားလပ္ခ်ိန္ရွိဖို.ဆိုတာခဲယဥ္းလြန္းေပမယ့္ တတ္ႏိုင္ရင္ေန.စဥ္ ကိုယ္နဲ.စကားေျပာတိုင္ပင္မယ္လို.ၾကိဳမစီစဥ္ထားတဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ိဳးအတြက္ အခ်ိန္သီးသန္.ေလးအားလပ္ေအာင္လုပ္ပါ။

Wilson Chan (YK)

Credit : Startupcollective

https://www.facebook.com/Work.com.mm/photos/a.359562060790938.85922.327