အလုပ္တစ္ခုကိုလက္မခံခင္ စဥ္းစားသင့္ေသာအရာမ်ား

                  
 
အခ်ိဳ႕ေသာသူမ်ားကအလုပ္တစ္ခုကိုလက္မခံခင္ ေသေသခ်ာခ်ာစဥ္းစားေလ့
မရွိပါဘူး။ အက်ိဳးဆက္အေနနဲ႔ အလုပ္မွာမေပ်ာ္ရႊင္ပဲ စိတ္ဖိစီးမႈေတြမ်ားတာကိုေတြ႔ဖူးပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကလည္း သည္းမခံနိုင္ပဲ အလုပ္ထြက္သြားၾကပါတယ္။အလုပ္တစ္ခုမွာ လပုိင္းေလးပဲၾကာတယ္ဆိုတာ ေရရွည္အတြက္ေတာ့ သိပ္မေကာင္းလွပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္အလုပ္တစ္ခုကိုလက္မခံခင္မွာေသခ်ာစြာ စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ ဘယ္လိုအခ်က္မ်ိဳးေတြထည့္သင့္သလဲဆိုတာကို ကြ်န္ေတာ္တို႔
www.work.com.mm မွအၾကံေပးပါရေစ။

သင္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုေအာင္သြားၿပီဆိုပါစို႔။ အလုပ္အတြက္လည္း ကမ္းလွမ္းၿခင္းခံရၿပီဆိုရင္သင္ခ်က္ခ်င္းလက္ခံဖို႔မလိုေသးပါဘူး။ သင္စဥ္းစားဖို႔အခ်ိန္ယူသင့္ပါတယ္။ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို စဥ္းစားၿပီးမွ ေသခ်ာဆံုးၿဖတ္ပါ။

စဥ္းစားရမည့္အေၿခခံအခ်က္အလက္မ်ား

-သင္လုပ္ရမည့္အလုပ္ကို သင္ေသခ်ာနားလည္ပါသလား?

သင္လုပ္ရမည့္အလုပ္ကိုေသခ်ာစြာသိထားဖို႔လုိပါတယ္။ သင္နားမလည္နိုင္တဲ့အရာေတြရွိရင္လည္း ဘယ္လိုအကူအညီ
မ်ိဳးရနုိ္င္မလဲ ေမးပါ။

-သင့္ရဲ့ရာထူးကိုေရာေက်နပ္ရဲ့လား?
ဥပမာ သင့္ရာထူးက Marketing ဆိုပါစို႔။ Marketing Officer သို႔မဟုတ္ Marketing Assistant စသၿဖင့္နာမည္ေပါင္းစံုရွိပါတယ္။ ဒီရာထူးနာမည္ေတြနဲ႔ပက္သက္ၿပီး သင္မေက်နပ္တာမ်ိဳးရွိရင္ တစ္ခါတည္းေဆြးေႏြးပါ။

-သင့္ရဲ့တစ္ေန႔တာအလုပ္ကေရာဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ? Targetကေရာ ခန္႔မွန္းေၿခဘယ္ေလာက္လဲ?ထိုအရာမ်ားကိုသိေအာင္ေမးၿမန္းပါ။စံုစမ္းပါ။ လုပ္ငန္းတုိင္းမွာ သင္ၿပီးေၿမာက္ရမည့္ Targetမ်ား ရွိပါတယ္။ သင့္အေတြ႔
အၾကံဳ၊အရည္အခ်င္းနဲ႔ သူ႔Targetေတြကုိက္ညီမႈရွိရဲ့လားစဥ္းစားပါ။

-အလုပ္ခ်ိန္ကဘယ္လိုလဲ?
မနက္၉နာရီကေနညေန၅နာရီလား? မနက္၉နာရီခြဲကေန ညေန၆နာရီခြဲထိလား?ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းပါ။ သင့္အတြက္
အဆင္မေၿပရင္ ေဆြးေႏြးၾကည့္ပါ။

-ဒီအလုပ္ကိုလက္ခံေၾကာင္းဘယ္ေတာ့ေနာက္ဆံုးထားအေၾကာင္းၾကား
ရမလဲေမးပါ။သင္ဘယ္ေတာ့ေနာက္ဆံုးၿပန္အေၾကာင္းၾကားေပးရမလဲေမးပါ။ တစ္ခါတစ္ေလသူက အၿမန္လိုေနရင္ေတာ့ သင္အၿမန္ဆံုး
ဆံုးၿဖတ္ရမွာၿဖစ္ပါတယ္။

-သင့္လစာက သင့္အတြက္ေရာလံုေလာက္ရဲ့လား?
သင္ကအခုမွစလုပ္တဲ့သူဆိုရင္ေတာင္စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ အရမ္းၾကီးနည္းေနရင္ေတာ့ လက္မခံသင့္ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ေနာက္တစ္ခုစဥ္းစားလို႔ရတာကေတာ့ လစာနည္းေပမယ့္ အၿခားဘယ္လိုအခြင့္အေရး ေတြရနိုင္ေသး
လည္းဆိုတာပါပဲ။ တစ္ခ်ိဳ႕ေတြကလစာနည္းေပမယ့္ အၿခားအခြင့္အေရးေတြမွာပိုေပး ေလ့ရွိပါတယ္။ ထိုအခ်က္
ကိုလည္း ထည့္စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။

-ကုမၸဏီကေပးတဲ့အၿခားအက်ိဳးခံစားခြင့္၊ သင္္တန္းစတာေတြေရာရွိပါသလား?
တစ္ခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြက Trainingေတြလည္းေပးေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ဒီအခ်က္ကိုလည္း ထည့္သြင္း စဥ္းစားဖုိ႔လိုပါတယ္။

-သင့္ရဲ့ Supervisorကေရာဘယ္လိုမ်ိဳးလဲ?
ဒီအေၾကာင္းအရာကေတာ့ ၿပည္တြင္းကုမၸဏီမ်ားမွာလုပ္ေနတဲ့သူမ်ားထက္ နုိင္ငံတကာကုမၸဏီမွာလုပ္ ေနတဲ့သူမ်ားအတြက္ပိုသင့္ေတာ္ပါတယ္။ နုိင္ငံၿခားကုမၸဏီေတြမွာေတာ့အလုပ္လက္မခံခင္Supervisorနဲ႔စကားေၿပာၾကည့္တာအဆန္းမဟုတ္ပါဘူး။ ေၿပာၾကည့္လို႔အဆင္မေၿပနုိင္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ အၿခားေနရာမွာ စံုစမ္းပါ။ ဥပမာ ထုိကုမၸဏီမွာလုပ္ေနတဲ့သင့္မိတ္ေဆြ၊
သူငယ္ခ်င္း၊အသိစသၿဖင့္ေပါ့။ သင့္Supervisor ရဲ့သေဘာထားကို အၾကမ္းဖ်င္းသိနုိင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္အေနနဲ႔
သင္ဘာေတြ သင္ယူနုိင္မလဲဆိုတာကိုလည္း ေမးနုိင္ပါတယ္။

-သင့္ရဲ့ရည္မွန္းခ်က္မ်ားနဲ႔ကိုက္ညီရဲ့လား?

ထုိကုမၸဏီမွာအလုပ္လုပ္ၿခင္းၿဖင့္ သင့္ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔နီးလာမွာလား? သင့္ရဲ့ပန္းတိုင္ဆီကိုသြားဖုိ႔ ထုိကုမၸဏီက ေလွကားထစ္တစ္ခုဟုတ္ရဲ့လား? သင့္အရည္အခ်င္းေတြကိုေရာ အၿပည့္အ၀အသံုးခ် နုိင္မည့္ေနရာတစ္ခုဟုတ္ရဲ့လား?

ဒီအခ်က္မ်ားအားလံုးကို ေသခ်ာစြာစဥ္းစားရမွာၿဖစ္ပါတယ္။သင္မေပ်ာ္ရႊင္တဲ့
အလုပ္မွာမေအာင္ၿမင္နုိင္တာေၾကာင့္
အထက္ပါအခ်က္မ်ားကိုေသခ်ာစဥ္းစားဖို႔အၾကံေပးခ်င္ပါတယ္။

Do what you love and love what you do.
မိုးရွင္း (I.M.T)
Ref: forbes.com

https://www.facebook.com/Work.com.mm/photos/a.359562060790938.85922.3276958306