Pages

အလုပ္သမားသစ္မ်ားေလဆိပ္တြင္ 24 နာရီသာသူေဌးေစာင့္ခြင့္ျပဳေတာ့မည္(မေလးရွား )



 

မေလးရွား
သတင္း (12.6.2014)
မေလးရွားေလဆိပ္သို႕ေရာက္ရွိလာမည့္ အလုပ္သမားသစ္မ်ားအား ေခၚယူသည့္အလုပ္ရွင္သည္ 24 နာရီအတြင္ မျဖစ္မေနလာေရာက္ႀကိဳရေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယေန႕ မေလးထုတ္သတင္းဌာနမ်ားတြင္ ေၾကာ္ျငာသြားခဲ့သည္ ။
အေၾကာင္းမွာ မေလးႏိုင္ငံသို႕ဝင္ေရာက္လာသူမ်ား ထြက္ခြာသူမ်ားအားလံုး စာရြက္စာတမ္းအတုမ်ား ကိုင္ေဆာင္ျခင္းကို ထိထိေရာက္ေရာက္တားျမစ္သြားရန္ျဖစ္ေၾကာင္း လည္းသိရသည္။

လြန္ခဲ့ေသာ 3 လက ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ MH370 ေပ်ာက္ဆံုးမႈတြင္ fake passport ( ေပ်ာက္ဆံုးပတ္စပို႕) 2 အုပ္ကိုင္ေဆာင္ခရီးသြားသူ ၂ဦးပါဝင္ခဲ့ၿပီး ထို႕သို႕မျဖစ္ေစရန္ မေလးရွား လဝက စနစ္မ်ား ႏွင့္ ေလဆိပ္မ်ားတြင္ SYSTEM UPGRADE ျပဳလုပ္ရန္ရွိသည္မ်ားအားလံုး ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္သလို ၊
ႏိုင္ငံတကာ ေပ်ာက္ဆံုး ပတ္စပို႕မ်ား အား ခ်က္ခ်င္းသိႏိုင္ရန္ မေလးအစိုးရမွ INTERPOL ႏွင့္တြဲဖက္လုပ္ကိုင္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi ေလဆိပ္ တြင္ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္ ။

ထို႕အတူ ဝန္ႀကီးမွ ေလဆိပ္ လံုျခံဳေရး ႏွင့္ အျပည့္အဝပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး အတြက္ မေလးရွား ရွိ ႏိုင္ငံတကာေလဆိပ္မ်ားကို မွာၾကားထားျပီးျဖစ္သလို လဝက အဝင္အထြက္မ်ား အားလံုးကို HD-CCTV မ်ားတပ္ဆင္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဝန္ႀကီၤးမွေျပာၾကားသြားခဲ့သည္ ။

ထိုမွ်မက ႏိုင္ငံတကာမွ ေရာက္ရွိလာေသာ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားကိုလည္း ေခၚယူသူ လုပ္ငန္းရွင္မွ 24 နာရီအတြင္း စာရြက္စာတမ္းမ်ားျဖင့္ လာေရာက္ ေခၚေဆာင္ရန္ ႏွင့္ 24 နာရီ ေက်ာ္ပါက ဆိုင္ရာတိုင္းျပည္မ်ားသုိ႕ ျပန္လည္ပို႕ေဆာင္သြားမည္ဟု ဆက္လက္ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္ ။
ထိုသို႕ပို႕ေဆာင္ရန္အတြက္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ ႏွင့္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို အလုပ္သမားေခၚယူမည့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက တာဝန္ယူရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္ ။

သို႕အတြက္ မေလးရွားသို႕ အသစ္လာေရာက္ မည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အားလံုးသည္ မိမိတို႕ ေအးဂ်င္းမ်ား ၊ အလုပ္ရွင္မ်ားအား တိက်စြာ 24 နာရီအတြင္း မျဖစ္မေန လာေရာက္ေခၚေဆာင္ရန္ ေမးျမန္း ထားရမည္ျဖစ္သည္ ။
24 နာရီေက်ာ္လြန္သည္အထိ လုပ္ငန္းရွင္ သို႕ ေအးဂ်င္းမွ လာေရာက္ မေခၚေဆာင္ပါက ေလဆိပ္မွ ျပန္လည္ထြက္ခြာရမည္ျဖစ္သည္ ။
REF : THESTAR , MALAYMAILONLINE ,
ဘာသာျပန္ မေလးရွားေရာက္ ျမန္မာမ်ား FACEBOOK စာမ်က္ႏွာ
www.facebook.com/mmrinmy

ဓာတ္ပံု
1 . မေလးရွားသို႕ေရာက္ရွိသူမ်ားအားလဝကမွ စစ္ေဆးေနပံု
2. ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi

No comments:

Post a Comment